11月2日下午，，，，，，，，集团人力资源企管部为推行腾龙国际平台HRBP机制，，，，，，，，组织了“HRBP机制启动暨培训会”，，，，，，，，来自益佳地产与腾龙国际平台资管公司的14名HRBP人员及各公司人力资源负责人参加了此次会议。。。。。

集团总裁助理兼人力资源企管部总经理贺军在发言中指出，，，，，，，，HRBP机制是一种解决管理与业务隔阂的有效的手段，，，，，，，，实质是把综合管理部门的部分职能下放，，，，，，，，让各部门HRBP人员与人力资源专业人员的协同配合，，，，，，，，能够有效认别业务痛点，，，，，，，，找到部门核心管理问题，，，，，，，，解决业务发展中的困难，，，，，，，，同时也能有效进行企业文化的宣贯，，，，，，，，并能从业务一线收集到最生动形象的企业文化小故事。。。。。

人力资源企管部人力负责人刘芳为大家进行了HRBP知识的专业培训，，，，，，，，并就HRBP的工作职责与考核方式进行了详细讲解。。。。。各参会者也积极提问，，，，，，，，明确了下一步工作方向。。。。。

培训会结束时，，，，，，，，贺总再次强调HRBP人员要有三个自信：一是相信自己有能力做好这个工作；；；；；二是相信BP工作是有价值的；；；；；三是相信公司需要我们，，，，，，，，腾龙国际平台工作对于公司的规范管理与团队建设会有积极的作用。。。。。